从财务做到 CEO,他出了趟差,却发现自己遭罢免了 要闻

2019-01-16
摘要: 曾几何时,提到手机,苹果、三星是海外品牌的象征,而国产品牌能与其一较高下的,就只有 " 中华酷联 " 了(中兴、华为、酷派、联想)。 但是随着小米、vivo、OPPO 等厂商的崛起,曾经的 " 中华酷联 " 里,只剩华为还在独自前行,其余三家则早已掉队。 曾经名列 " 中华酷联 " 之一的酷派,已经不复当年辉煌,在陷入持续...

曾几何时,提到手机,苹果、三星是海外品牌的象征,而国产品牌能与其一较高下的,就只有 " 中华酷联 " 了(中兴、华为、酷派、联想)。

但是随着小米、vivo、OPPO 等厂商的崛起,曾经的 " 中华酷联 " 里,只剩华为还在独自前行,其余三家则早已掉队。

曾经名列 " 中华酷联 " 之一的酷派,已经不复当年辉煌,在陷入持续亏损、被追债的窘境后,不得不开展自救。2018 年 1 月初,在蒋超的带领下,酷派的战略方向调整为人工智能,并将运营总部和研发总部逐步 " 美国化 ",致力发展海外市场,而中国则主要作为制造基地存在。据了解,如今酷派美国市场的营收已经占到了酷派的 90%。

但就在酷派开拓美国市场的关键时刻,蒋超却突然被酷派 " 扫地出门 " 了,令人诧异的是,仅仅一周前,蒋超还在美国举办的 CES 2019 展会上为酷派积极发声。

记者注意到,蒋超于 2002 年就加入了酷派,当时他只有 31 岁,而如今,他已经 48 岁,年近半百。蒋超被突然罢免

1 月 13 日晚间,酷派集团发布公告称,公司已于 2019 年 1 月 11 日召开董事会会议。出席董事会会议的董事审议并通过 ( 其中包括 ) 以下决议:

罢免蒋超于公司及其附属公司的所有职务,包括但不限于彼于公司担任执行董事、副主席、行政总裁及所有董事委员会角色职务。终止所有相关服务合约及雇佣合约。

图片来源:公司公告截图

与此同时,酷派董事会重选梁兆基为执行董事,并以 74.92% 的赞成票通过。截至公告日,酷派的执行董事为梁兆基、林霆峰和梁锐。

记者注意到,在 12 月 10 日酷派发布的代表委任表中列示了多项普通决议案,其中有一项还是 " 重选蒋超为执行董事 "。

其实就在 CES 期间,蒋超仍在朋友圈为酷派的产品进行宣传。并且,他在美国拉斯维加斯接受媒体采访时还表示,相比较于美国的成熟市场,中国国内市场的价格竞争、顶层固化已经让诸如酷派及其他小型厂商难以存活," 国内基本都活不下去了,几年内我们是都不会考虑了,坚持扎根美国 "。

对于酷派 1 月 13 日突然的人事变动原因,记者于 1 月 14 日上午在社交媒体微信上采访了蒋超,不过截至发稿时,尚未收到回应。但据第一财经报道,对于此次人事调整,蒋超表示,并不清楚(接任者的信息),但感谢(这段时间以来)外界对他的支持。

未来要成为美国化公司

公开资料显示,蒋超已在酷派集团任职多年。他于 2002 年加入酷派,早前曾任酷派财务总监兼副总裁,并于 2018 年 2 月被酷派集团委任为 CEO。在接手时,酷派不仅面临持续亏损,而且此前还被多家银行追债。

近几年,酷派的财务状况一直处于持续亏损中。2016 年酷派集团的巨亏同时也是公司近 5 年来的首亏。从 2015 年的大幅增长到 2016 年的巨亏,再到 2017 年全年的继续亏损,两年多的时间,酷派经营状况出现了颠覆性的逆转。

酷派 2018 年财报中蒋超的简历

为了自救,拥有财务背景的蒋超在处理酷派的资金危机时也十分有 " 财务作风 "。根据酷派 2018 年 12 月 5 日延期公布的 2017 年末期业绩公告显示,酷派已采取若干措施减缓流动资金压力及改善集团的财务状况,包括但不限于积极与银行磋商,以确保集团银行贷款于到期时获重续,偿还到期负债。

但截至目前,酷派仍未发布公司 2018 年的任何财务数据。但从目前披露的信息看,公司财务状况仍不乐观。比如,2018 年 7 月 23 日晚间,酷派集团发布公告称,截至 2018 年 6 月 30 日的前 6 个月,集团的主营业务仍为开发销售智能手机。根据公司管理账目,报告期内集团录得智能手机销售收入同比大幅下降。

酷派前 CEO 蒋超对于收入下降的原因,酷派集团解释称,主要系中国智能手机市场竞争激烈,中国及东南亚市场销售持续下滑,集团为缩减亏损,放弃部分能带来收入但可能导致亏损的产品;美国销售持续上升,但上半年销售贡献及增长速度有限。

不仅如此,蒋超还开启了大刀阔斧的转型之路。首先,陆续关闭酷派在中国的业务,只保留了核心的研发团队,并将在印度和中国台北开展一部分研发业务;其次,重组美国团队,目前酷派的美国管理层团队来自阿尔卡特和三星美国,而酷派美国市场的营收已经占到了酷派的 90%。

对于未来,蒋超透露:" 酷派不仅仅实现了团队的美国本土化,还准备让美国基金进来,和管理团队的总持股比例超过 51% 以实现绝对控股,成为一家真正的美国化的公司。"

来源:每日经济新闻

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